• Gestion des relations individuelles avec les collaborateurs
• Gestion du collectif de travail
• Gestion des institutions représentatives du personnel
• Négociation collective
• Réorganisation et restructuration
• Contentieux avec un ou plusieurs collaborateurs
• Contentieux relatif aux élections et aux obligations vis-à-vis des IRP
• Identifier les axes d’amélioration pour obtenir une gestion optimale du personnel
• Evaluer la situation sociale de la société avant une vente
• Evaluer une cible avant acquisition
• Formation sur les bases du droit du travail
• Formation sur les dernières actualités du droit du travail (code du travail, convention collective, jurisprudence)
• Formation sur la mise en place, l'organisation et le fonctionnement du CSE
• Formation des dirigeants, managers et RH dans tous les domaines du droit du travail (contenu sur mesure)
• Savoir conduire les entretiens disciplinaires et préalables avec les salariés
• Savoir conduire les entretiens RH
• La prévention du harcèlement en entreprise