Les recommandations de la FIRPS en matière de télétravail

La Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS) a présenté ses recommandations pour mettre en place les bonnes conditions de télétravail adaptées à chacun.

Cette présentation prend la forme d’un guide articulé autour du sommaire suivant :

1 - Quelques règles et principes incontournables

2 - Définir des critères d’accès au télétravail

3 - Intégrer de nouveaux collaborateurs

4 - Télétravail, idées reçues et développement des inégalités

5 - Être à l’écoute des personnes en difficulté et garder le lien

6 - Le rôle du manager en télétravail

7 - Préserver la vie privée et le droit à la déconnexion

8 - Préserver et enrichir les collectifs de travail

9 - Recommandations de la FIRPS

La lecture de ce guide, notamment pour construire une politique de télétravail, ou modifier une politique existante, peut sembler opportune.

Vous pouvez le consulter en cliquant sur le lien suivant : « TÉLÉTRAVAIL ET PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ».

(Publiée le 15 septembre 2022 par François-Xavier Penin / Avocat en droit social / Téléphone : +33 (0)1 84 25 01 02 / Email : fxp@fxp-avocats.com )



Retour