Calcul du nombre de jours de repos en 2022 pour les salariés au forfait jours

Pour calculer le nombre de jours de repos d’un salarié au forfait jours, il faut utiliser une méthode précise.

Pour 2022, celle-ci est reproduite ci-dessous :

Nombre total de jours : 365

Nombre de jours fériés tombant entre le lundi et le vendredi : 7

Nombre de jours ouvrés de congés payés : 25

Nombre de samedis et de dimanches : 105

Nombre de jours travaillés (365-7-25-105) : 228

Nombre de jours prévus dans le forfait jours : 218

=> Nombre de jours de repos en 2022 (228-218) : 10

Le postulat utilisé ci-dessus est celui d’un salarié soumis à un forfait jours de 218 jours, qui travaillera en 2022 et qui ne disposera que de 5 semaines de congés payés.

NB : pour les autres années, ou si le salarié dispose de congés supplémentaires (par exemple des congés pour ancienneté), il sera nécessaire de modifier les lignes correspondantes. Ainsi, en 2021, pour les salariés placés dans la même situation que dans le calcul ci-dessus, les salariés disposaient de 11 jours de repos.

(Publiée le 20 décembre 2021 par François-Xavier Penin / Avocat en droit social / Téléphone : +33 (0)1 84 25 01 02 / Email : fxp@fxp-avocats.com )



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